VOUS ÊTES
Chefs d'entreprises, créateurs ou repreneurs : découvrez nos solutions santé, prévoyance, retraite, Placement et assurance de prêt
Mutuelle Santé pour les chefs d'entreprises et leurs salariés
Nos garanties
La mutuelle santé pour les chefs d’entreprise et leurs salariés doit offrir des garanties spécifiques pour répondre à leurs besoins uniques.
Cela inclut la couverture des frais médicaux courants, des hospitalisations, des soins dentaires et optiques, et parfois même des services de médecine préventive.
De plus, l’accès à un réseau de soins privilégié peut être un atout pour optimiser la qualité des soins tout en contrôlant les coûts.
Un courtier en assurance peut vous aider à choisir le contrat le plus adapté à votre situation, en tenant compte des particularités liées à votre statut.
Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins
Nous proposons des mutuelles santé pour les chefs d’entreprise et pour leurs salariés, flexibles et personnalisables, s’adaptant à l’évolution de vos besoins professionnels et personnels.
Elle permet de choisir des garanties spécifiques pour couvrir efficacement vos frais médicaux, hospitaliers, optiques et dentaires.
Un courtier en assurance peut vous conseiller pour ajuster la couverture à la taille et aux particularités de votre entreprise, vous assurant ainsi une gestion optimale de vos soins de santé.
Prévoyance pour les chefs d'entreprises et leurs salariés
Nos garanties
Nos solutions de prévoyance pour les chefs d’entreprise et leurs salariés sont conçues pour offrir une sécurité financière face aux imprévus.
Elles incluent des garanties complètes couvrant le décès, l’invalidité et l’arrêt maladie, vous permettant ainsi de protéger vos revenus et ceux de vos proches.
En travaillant avec un courtier en assurance, vous pouvez personnaliser ces garanties selon vos besoins spécifiques et ceux de votre entreprise, garantissant ainsi une couverture optimale en cas d’incapacité de travail ou de situation imprévue.
Nos solutions personnalisées
Nous proposons des solutions de prévoyance sur mesure pour les chefs d’entreprise et pour leurs salariés, adaptées à vos besoins spécifiques et à votre situation professionnelle.
En tenant compte de votre statut, de vos objectifs personnels et des risques propres à votre activité, nous mettons en place des garanties personnalisées.
Que ce soit pour assurer votre revenu en cas d’incapacité de travail, protéger votre famille ou sécuriser vos employés, nos solutions sont conçues pour vous offrir une tranquillité d’esprit optimale, tout en garantissant la pérennité de votre entreprise.
Retraite complémentaire pour les chefs d’entreprises et leurs salariés
Nos avantages
Nos offres de retraite complémentaire pour les chefs d’entreprise et leurs salariés sont conçues pour optimiser votre avenir financier.
Elles vous permettent de compléter vos revenus de retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs. En choisissant une solution de retraite adaptée à vos besoins, vous sécurisez vos revenus futurs tout en réduisant vos impôts actuels.
Que vous soyez indépendant, dirigeant d’une PME ou d’une grande entreprise, nous vous accompagnons pour construire un plan de retraite sur mesure, en fonction de vos objectifs et de vos priorités.
Fonctionnement
Nos solutions de retraite complémentaire fonctionnent selon un système flexible, adapté à vos besoins et à votre parcours professionnel, afin d’assurer une retraite sereine.
Solutions d'entreprises pour les chefs d'entreprises et leurs salariés
Anticipez les Obligations Sociales et les Risques Prud'homaux
En tant que chef d’entreprise, la gestion des obligations sociales et la protection de votre activité sont des enjeux majeurs.
Notre gamme de solutions d’entreprises est conçue pour vous apporter sérénité et sécurité face aux différentes obligations légales et aux risques potentiels.
Anticipez les dépenses liées aux départs de vos salariés avec nos solutions d’Indemnités de Fin de Carrière (IFC) et d’Indemnités de Licenciement (IL), vous permettant de provisionner ces sommes de manière fiscalement avantageuse et de sécuriser la trésorerie de votre entreprise.
Parce que le risque prud’homal est une réalité pour toutes les entreprises, notre Assurance Prud’homale vous offre une protection juridique et financière en cas de litiges avec vos salariés.
Cette solution vous permet d’anticiper les coûts potentiels, de bénéficier d’un accompagnement juridique spécialisé et de vous concentrer sur le développement de votre activité en toute confiance.
Nous vous proposons des solutions adaptées à la taille et aux spécificités de votre entreprise pour une gestion sociale optimisée.
Placement pour les chefs d'entreprises et leurs salariés
Nos solutions stratégiques de placement
Optimisez la trésorerie de votre entreprise et préparez l’avenir avec nos solutions de placement sur mesure.
Nous vous proposons des stratégies pour faire fructifier vos excédents de fonds et anticiper les besoins futurs de votre activité, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.
Nos experts vous guident dans le choix des supports d’investissement les plus pertinents pour atteindre vos objectifs de croissance et de pérennité.
Que ce soit pour des placements à court terme afin de maximiser votre fonds de roulement, ou des investissements à plus longue échéance pour sécuriser l’avenir de votre entreprise, nous analysons votre situation spécifique pour vous offrir les options les plus adaptées à vos objectifs de croissance et de sécurité financière.
Nous vous aidons à naviguer dans la complexité des marchés pour des placements performants et sécurisés.
Assurance de prêt pour les chefs d'entreprises et leurs salariés
Solutions d'assurance adaptées aux exigences bancaires
Sécurisez le financement de vos projets professionnels avec notre assurance de prêt sur mesure.
Nous vous proposons des solutions adaptées aux spécificités de votre activité et aux exigences des établissements bancaires.
Protégez votre entreprise et vos proches en cas d’imprévu grâce à une couverture complète et personnalisée.
Que ce soit pour un prêt immobilier professionnel, un financement d’équipement ou une ligne de crédit, nous vous aidons à trouver l’assurance de prêt la plus avantageuse.
Bénéficiez de nos conseils pour optimiser votre dossier et obtenir les meilleures conditions auprès des assureurs.
Vos Questions
La retraite d’un chef d’entreprise dépend de son statut. S’il est travailleur non salarié (TNS), il cotise à la Sécurité sociale des indépendants (SSI) pour sa retraite de base et à un régime complémentaire obligatoire. Les dirigeants assimilés salariés cotisent à l’Agirc-Arrco. Il est aussi possible de souscrire à une retraite complémentaire supplémentaire (PER ou assurance vie) pour augmenter ses revenus à la retraite.
Oui, un chef d’entreprise cotise pour la retraite, mais cela dépend de son statut. S’il est un travailleur non salarié (TNS), il cotise à la Sécurité sociale des indépendants pour la retraite de base, et à des régimes complémentaires obligatoires. Les dirigeants assimilés salariés cotisent à l’Agirc-Arrco. Par ailleurs, il est souvent recommandé de souscrire à une retraite complémentaire (comme le PER ou l’assurance vie) pour compléter les revenus à la retraite.
Le régime de retraite d’un gérant dépend de son statut. S’il est gérant majoritaire, il relève du régime des travailleurs non-salariés (TNS). Pour un gérant salarié, il cotise comme un salarié classique, via le régime général de la Sécurité sociale. Dans les deux cas, des solutions complémentaires (comme le PER ou l’assurance vie) sont souvent nécessaires pour garantir un revenu suffisant à la retraite.