ÉPARGNE - RETRAITE
Complémentaires retraites : faites le bon choix !
Différentes offres en fonction de votre statut
Choisir la solution d’épargne retraite idéale est essentiel pour sécuriser votre avenir financier. Pour les entreprises, nous proposons des solutions d’épargne retraite collectives, socialement et fiscalement avantageuses.
Les travailleurs indépendants et les salariés peuvent opter pour des solutions individuelles et flexibles qui s’adaptent à leur rythme d’épargne afin d’atteindre leurs objectifs financiers. Investir dans l’épargne retraite est un choix stratégique, et nous sommes là pour vous guider vers la solution la plus adaptée à vos besoins.
Pour qui ?
Nos offres
Plan Epargne Retraite (PERIN, PERCO, PEROB)
Le Plan Épargne Retraite (PER) est une solution d’épargne à long terme permettant de préparer votre retraite tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux. Que ce soit un PER individuel (PERIN) ou un PER d’entreprise (PERCO, PEROB), nous vous aidons à choisir le dispositif le plus adapté à votre situation et vos objectifs. Grâce à notre expertise, vous optimisez votre épargne et accédez à des placements diversifiés pour faire fructifier votre capital tout en anticipant votre future pension.
Assurance-Vie
L’assurance-vie est un placement flexible et performant qui permet de constituer une épargne pour vos projets à moyen et long terme, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse. Nous vous accompagnons dans le choix du contrat le plus adapté, en sélectionnant des supports d’investissement en fonction de votre profil de risque. Nous vous aidons à optimiser la gestion de votre épargne pour assurer un rendement optimal et une transmission facilitée de votre capital.
Epargne salariale (PEE)
Le maintien de revenus est une garantie essentielle en cas d’arrêt de travail temporaire due à une maladie ou un accident. Cette assurance complète les indemnités journalières des différents régimes obligatoires pour garantir un niveau de revenus suffisant, vous permettant de maintenir votre qualité de vie pendant une période de convalescence. En tant que courtier en assurance, nous vous aidons à choisir la meilleure option pour assurer cette protection, en fonction de vos besoins spécifiques et de votre situation professionnelle.
Le Plan Épargne Retraite (PER) : Un Contrat Polyvalent
Épargne à Long Terme
Le PER est un produit d'épargne à long terme dédié à la préparation de la retraite, offrant aux épargnants une solution flexible et adaptée à leurs besoins.
Trois Compartiments
Le PER se décline en trois compartiments : versements volontaires, épargne salariale et cotisations obligatoires, offrant des options flexibles pour tous les profils.
Portabilité
Un des avantages du PER est sa portabilité, permettant aux épargnants de transférer leur épargne d'un contrat à un autre, même en cas de changement de situation.
Déductibilité des Versements
Les versements volontaires effectués sur le PER sont déductibles de votre revenu imposable, sous réserve de certains plafonds.
Nos Partenaires
ABEILLE | CARDIF | ERES | FAMILIARI VIE | GEDEON | GENERALI | MALAKOFF | METLIFE | SWISSLIFE
ABEILLE | ACPS | AESIO | AFI ESCA | ALPTIS | APIVIA | APRIL | ASAF & AFPS | ASSUREA | BENEFIZ | BROKOLI | CARDIF | CEGEMA | DIFFUSION SANTÉ | DIGITAL INSURE | ECA | ENTIS | ENTORIA | FAMILIARI VIE | GEDEON | GENERALI | HARMONIE MUTUELLE | HENNER | HODEVA | I ASSURE | LA MUTUELLE GENERALE | LOOMA | MALAKOFF | MERCER | METLIFE | MODULASSUR | MUTUELLE MIEUX-ÊTRE | MUTUELLES DU SOLEIL | NEOLIANE | PLUS SIMPLE | PRAECONIS | PREMAVALS | PRIMONIAL | REPAM | SIMULASSUR | SOLLYAZAR | SPVIE | SWISSLIFE | UGIP | UNICED | UNIM | UTWIN | VERALTI | VIE PLUS | WAZARI | ZENIOO
liste non exhaustive
Questions fréquentes
Les inconvénients d’un Plan d’Épargne Retraite (PER) incluent principalement la fiscalité lors du retrait des fonds, qui peut être élevée, en fonction du mode de retrait choisi (capital ou rente). De plus, l’argent est bloqué jusqu’à la retraite, avec peu de possibilités de retrait anticipé, à l’exception de certains cas (achat de résidence principale, invalidité, etc.). Les frais de gestion peuvent aussi varier, réduisant ainsi les rendements sur le long terme. Nous sommes là pour vous conseiller au mieux dans la mise en place efficace de ce dispositif.
Un PER peut être avantageux si vous souhaitez bénéficier d’une fiscalité intéressante pendant la phase d’épargne, avec des réductions d’impôt sur les versements. Il permet également de préparer une retraite complémentaire de manière flexible. Il est donc plus adapté à ceux qui souhaitent épargner sur le long terme, tout en prenant en compte les risques liés aux marchés financiers et la fiscalité à la sortie.
Si vous avez opté pour un contrat d’assurance vie dans la préparation de votre retraite, le capital est totalement disponible avant la retraite. A contrario, l’épargne d’un Plan d’Épargne Retraite (PER) est, elle, bloquée jusqu’à l’âge légal du départ à la retraite. Cependant, vous pouvez récupérer par anticipation votre épargne dans certaines situations exceptionnelles comme l’achat de votre résidence principale, une invalidité, un décès, ou en cas d’aléas économiques.
Un plan d’épargne retraite (PER) permet de constituer une épargne pour la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Les versements sont déductibles du revenu imposable, ce qui réduit l’impôt sur le revenu pendant la phase d’épargne. Il offre une solution flexible pour préparer un complément de retraite et permet d’investir dans divers supports financiers.